CRITERIUM

Bureau d'interlocuteur-conseil
 
 
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TEMOIGNAGES

 

Afin de vous aider à comprendre la démarche de CRITERIUM, voici quelques témoignages :

 

" Pascal m'a guidé précieusement depuis plusieurs années dans mes choix professionnels et m'a décroché, comme chasseur de tête, une place à responsabilité dans un groupe financier belge de renom.

Je puis témoigner qu'il suit de près ses 'candidats' et qu'il possède un sens aigü de l'écoute active, qualité très précieuse pour déceler les besoins réels de ses interlocuteurs. Bref, un 'maître-choix' pour vous guider dans vos démarches de réorientation professionnelle..."

Nicolas de Dorlodot,
Managing director SILVER QUEST
Consulting in Sales and Marketing

 

"En rencontrant Pascal de Roubaix (ou en entrant chez Criterium), vous faites le pari d'une approche différente. Vous venez parler de vous, de vos motivations, de vos craintes, de vos aspirations professionnelles de manière ouverte et sincère sans devoir vous "positionner" par rapport à une offre précise.
A partir de là , Pascal de Roubaix s'appuiera sur sa grande expérience pour vous aiguiller de manière efficace vers de nouveaux défis.
Ce processus s'avère toujours utile et souvent très fructueux."

Laurent Puissant Baeyens
Cie du Bois Sauvage

 

"Les contacts que nous avons eus Pascal de Roubaix et moi-même, ont toujours été des plus enrichissants et m'ont permis de mieux me connaître, de mieux aborder mon évolution professionnelle, de choisir les bonnes options professionnelles. Ce fut tout profit pour moi. Pascal de Roubaix m'a ouvert les yeux sur moi-même et sur les possibilités offertes sur le marché. C'est ce que je recherchais aussi. Je suis certain qu'il peut apporter beaucoup par ses conseils avisés aux professionnels de la finance et d'autres horizons à la recherche d'évolution personnelle et professionnelle comme il l'a fait pour moi.
Pascal de Roubaix s'est toujours d'abord intéressé à l'homme et à sa recherche pour le conseiller au mieux, l'orienter dans la bonne direction, lui faire choisir la bonne orientation. Sa démarche était
et reste très rare sur le marché du recrutement. Rien d'étonnant à ce qu'il officialise sa démarche et prenne cette orientation exclusive vers l'homme."

Jacques Harvengt

 

"J'ai travaillé plusieurs années avec Pascal dans la consultance en Ressources Humaines.
J'ai eu beaucoup de plaisir à côtoyer un homme qui sait écouter, et qui sait aussi dire les mots justes.
Sa fidélité à ses convictions frôle parfois l'intransigeance, mais cela est-il vraiment un défaut?"

Géry Delacroix
A+ Consultancy

"PdR a peut-être la meilleure oreille de Bruxelles.
Sa qualité d'écoute, son honnêteté intellectuelle, sa connaissance des hommes sont ses principaux atouts dans l'évaluation du "potentiel de ses interlocuteurs".
Habile à détecter les points forts  , je le pense hautement qualifié pour 'coacher' la personne en recherche d'efficacité tant sur le plan personnel que professionnel. "

Louis Maertens de Noordhout
(Ex-collègue et néanmoins ami)

Je me réjouis de voir Pascal faire aujourd’hui de sa capacité d’écoute le socle de son métier. En vérité, elle est chez lui redoutablement efficace et il est donc spécialement utile d’ y recourir ainsi que je l’ai expérimenté voici quelques années alors qu’après 20 ans de banque, il me fallait me réorienter. Les chasseurs de tête que je rencontrais à ce moment-là cherchaient à me situer par rapport à un poste, qu’ils avaient reçu la mission de pourvoir, et au marché des candidats possibles, chacun tentant de faire croire à l’autre qu’il est « l’idéal ».
 A la différence du manager trop pressé cherchant à éviter le risque 0 et, paradoxalement, économiser temps et énergie, Pascal refuse de confondre apparence et réalité. Il cherche en revanche à faire découvrir dans des circonstances qui sont parfois difficiles à traverser, avec professionnalisme et « parler vrai », mais aussi avec délicatesse et respect, comment surmonter l'obstacle par celui qui consulte.
 Plutôt qu'assumer tous les rôles ou utiliser invariablement la même panacée, Pascal fait appel aux outils et techniques appropriés selon les besoins ; il s'appuie le cas échéant sur des expertises externes (comme par exemple la graphologie), soigneusement sélectionnées au cours de sa longue expérience.
 Comme indépendant, il sait la valeur de la liberté personnelle, la nécessité du pragmatisme, la pertinence de la rigueur, l'utilité d'une réflexion en profondeur, l'importance de la confiance en soi, la richesse de l'expérience, la puissance de la personne volontaire. Non seulement, il les connaît, mais il sait les (faire) partager !

Pierre van de Putte

" Très compétent, fort dévoué et aimable, rigoureusement honnête"

C'est ainsi que le qualifie

Vincent Doumier
Administrateur délégué de la Compagnie Financière du Bois Sauvage

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 
 

 

 

On Parle de nous dans les médias :

Place to Be, Décembre 2008

article de la Libre Entreprise


La Libre Entreprise, 28 Juin 2008

article de la Libre Entreprise